¿Por qué es importante la capacitación personal?

Todo el tiempo que pasamos en la capacitación académica nos llevan a centrarnos en los aspectos primarios y muchos continuamos estudiando aún después de terminar nuestra universidad, con postgrados, magister, doctorados, etc.

Después de terminar nuestros estudios formales nos incorporamos a la vida laboral plena, mucho trabajo, mucha actividad. Entonces la vida que habíamos llevado en nuestra etapa de estudiantes queda atrás en el olvido.

Muchos pueden decir que son muchos los años que llevan sin realizar un programa de capacitación.

Por otra parte el mundo no se detiene, sigue avanzando, cosas nuevas siguen surgiendo, desde nuestros días de estudiantes. Pero llega un día en que nos damos cuenta que lo mucho o lo poco que hayamos aprendido en nuestro tiempo, está a punto de cambiar, ha cambiado o simplemente desapareció en el espacio y tiempo.

Esto es un alerta para muchos pues sus puestos de trabajos, ascensos, mejoras, inversiones  y otras cosas pueden estar en peligro.  No me remito a los procedimientos, técnicas o fórmulas que  podamos haber aprendido. Pero aún esto como todo en el mundo la ciencia avanza, las técnicas avanzan, los procedimientos se perfeccionan, nuevas fórmulas son inventadas. Esto no sería muy grave si mantuviéramos una actitud de continuo aprendizaje pero como dije anteriormente la vida laboral, las actividades y otras cosas nos han alejado de esta actitud que adquirimos por años.

Si hemos perdido esta actitud hemos sido apartados de un entorno competitivo e innovador en este mundo, donde ya no tenemos lugar.  Por lo tanto es posible que muchos sean desechados o se vean en desventajas ante otros que si mantienen esta actitud.

En  mi país donde vivo (Venezuela) he observado que la vida, las personas y los niños tienen poco valor. Podemos encontrar salarios que no alcanzan para que una familia pueda comer bien durante quince días, cada vez hay menos industrias, empresas y comercios. Los puestos de trabajos son menos, sólo consiguen trabajo aquellos que están bien preparados y tienen mucha experiencia. Este conocimiento y experiencia hacen notoria la diferencia salarial, competitiva y productiva, dentro de una economía en crisis y una sociedad en crisis

Existen otros factores que afectan pero no hablaré de ellos hoy. Hoy quiero manifestarles, el peligro de mantenernos paralizados, estancados en hábitos que nos hacen ser menos productivos y capaces.  La ventaja que podemos tener esta en mejorar   nuestra formación, nuestro aprendizaje, pero eso no se podrá tener si seguimos encadenados en seguir formas que nos enseñaron hace miles de años y hoy no tienen ninguna ventaja competitiva.

Aunque el avestruz meta su cabeza en el suelo para no ver la realidad, la realidad seguirá su curso, lo lamentable es que cuando saca su cabeza ya ha perdido tiempo y no ha avanzado nada. La actitud de aprendizaje continuo, la actitud de mejorar, la actitud prepararse nos mantiene actualizados, competitivos y valorados.

Si nos damos cuenta de esto, entonces  podemos percibir la urgencia de emprender procesos de aprendizaje que  nos adecuen a estos tiempos.

En el mundo de hoy todo está cambiando, las personas más sencillas pueden tener acceso a un mundo de información, a contacto con personas en otras partes del mundo, se puede comercializar con todo el mundo. Jóvenes de muchas partes están desarrollando aplicaciones informáticas y ellos no han llegado a la universidad, y sus aplicaciones son mejores que las diseñadas por universitarios que llevan más de cinco años estudiando, o profesionales con años de experiencia.

Si sabemos todo esto, y lo ratificamos con expresiones “si, yo lo he visto en la tv”, ¿por qué deseamos mantener nuestros patrones viejos existentes?

 

Los que seleccionan personal en búsqueda de determinadas características queda en evidencia el altísimo número de gente que hay con pocos deseos para aprender un nuevo idioma, o aprender inglés que es un idioma muy importante hoy en día, también existen un alto número de gente con poca inquietud para adquirir conocimiento en recursos ofimáticos. Todas estas personas no conocen herramientas esenciales, pero también demuestran y expresan no tener el mínimo interés en aprenderlas, en informarse. Se sienten bien en su ignorancia, han vivido así en esa mediocridad durante mucho tiempo, esa mediocridad se ha convertido en un hábito. Ese hábito los hace incompetentes para los cargos, trabajos, oportunidades, negocios, éxito y riquezas. No es el mundo que los disminuye son ellos mismos a través de una perspectiva equivocada.

Pero si vemos en las redes sociales esas mismas personas son usuarios  estrellas, para colocar fotos, hablar cualquiera cosa sin importancia, reír, mirar, tener miles de contactos, pasan horas y horas, compran, son seguidores de las estrategias de otros. Generan ingresos para otros menos para ello. Viven una vida de fantasía y quieren ser como sus ídolos.

Se les hizo una encuesta a las personas con más dinero en el mundo acerca de cuantas horas ellos gastaban en ver tv, estar en redes sociales, o siguiendo a sus ídolos ellos afirmaron, no usar más de 6 horas a la semana.

El mudo avanza, pero millones se quedan viendo cómo avanza,  mientras los que lo hacen avanzar cada día adquieren nuevas experiencias y conocimiento.

Tú  puedes entrar por la puerta  de la capacitación, el éxito está para la mente preparada. El éxito está para quienes lo desean, lo requieren, lo persiguen y se mantienen actualizados en él.  Los que se capacitan comienzan a generar una ventaja entre ellos y sus competidores, acercándose cada día más a su éxito.

Tú eres quien decide en crear un hábito de capacitación, crecimiento, desarrollo personal y mejoramiento o decides quedarte estancado en un ambiente de ignorancia, mediocridad y desmejoramiento. Al final tu siempre decides pero recuerda no le eches la culpa a otros de tus desaciertos.